【周丽霞】企业如何规避职场性骚扰的雇主责任——周丽霞 内容简介：自2012年4月28日《女职工劳动保护特别规定》发布，新增条例明确规定“在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰”，自此关于维护女性权益、防止职场性骚扰的讨论甚嚣尘上。那么对于企业来说，应该如何具体执行这个新规定呢？职场性骚扰如何判定？劳动场所如何界定？企业应该尽到的雇主责任有哪些？本期课程将为你一一讲解。
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