管理是指通过计划、组织、领导和控制等活动，协调和整合组织资源，以实现预定目标的过程。管理的基本原理与方法是管理者在实践中运用的一些基本规律和方法论。
1. 计划：管理的第一个基本原理是制定明确的目标，并制定相应的计划来实现这些目标。计划包括确定目标、制定策略和制定行动计划等步骤，它为组织提供了方向和框架。
2. 组织：管理的第二个基本原理是组织，即将各种资源合理地组合在一起，形成一个协调一致的整体。组织包括确定组织结构、分配职责和权限、建立沟通渠道等方面，它为实现计划提供了有序的运作机制。
3. 领导：管理的第三个基本原理是领导，即通过激发员工的积极性和创造力，使其共同为实现组织目标而努力。领导包括设定激励机制、建立有效的沟通和协作机制，以及提供支持和指导等方面。
4. 控制：管理的第四个基本原理是控制，即监督和评估组织的运行情况，并采取必要的纠正措施，确保组织达到预期的目标。控制包括设定衡量指标、收集和分析数据、制定改进计划等方面，它为组织提供了反馈和调整的机制。
除了以上提到的基本原理与方法，管理还涉及到许多其他方面，如决策、沟通、团队建设等。在实践中，管理者需要根据具体的情境和需求，灵活运用各种管理原理与方法，以实现组织的长期发展和成功。
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