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相同的跳槽不同的命运,媒体策划人浦寅，赵玉平，张小琴
简介：
跳槽时现在职场中非常常见的现象。其实早在两千多年前的三国时代就已经和普遍了。在三国里有两个人，他们都在各个诸侯间跳来跳去。
吕布与刘备。丁原与董卓的前车之鉴，让曹操缢杀吕布。跳槽的技巧：（年轻化的趋势，重复化的趋势。）这属于职业生涯规划，要知道自己的核心胜任力在哪。能不能干，喜不喜欢，应不应该。（心理学投射测试：傍晚小女孩带着钥匙从楼里走出来，凭直觉你认为她去干什么？A她饿了，出去吃饭；B跟男朋友约会；C去游戏厅玩游戏；D跟家里人吵架，离家出走。A，待遇导向，B认同导向，C自主导向，D人际关系导向。人干工作有三种动机，吃酒，吃茶，吃粥。粥只为衣食待遇，没有任何价值观含义，注意不要伤害别人，不要有私心私利不犯人品上的错误就行了。酒投机，跳槽不要伤别人心。茶是种境界，是种价值认同，你可以伤人心，可以拿人资源，但不能违反远大理想和崇高价值观。）刘备跳槽的经历带给我们什么启示：刘备与“雇主”关系很好，对下属也好，能得民心。良择木而栖，君子不立危墙之下。
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